LOWONGAN KERJA BANK BRI SYARIAH

Dengan visi menjadi Bank Ritel Modern, BRI Syariah membuka kesempatan kepada Profesional Handal yang berpotensi untuk mengisi posisi :

1. Pemimpin Cabang -Pinca (Penempatan: Bandung Suniaraja, Jambi, Kediri, Tegal.)
Kualifikasi:
Usia maksimum 40 tahun;
Pendidikan minimum S1 Semua Jurusan;
Pengalaman minimal 5 tahun sebagai Pemimpin Cabang.
Tanggungjawab:
Merencanakan, mengkoordinasikan dan mensupervisi seluruh kegiatan Kantor Cabang Syariah, yang meliputi kegiatan pemasaran dan operasional untuk menjamin tercapainya target anggaran yang ditetapkan secara efektif dan efisien.

2.Pemimpin Cabang Pembantu –Pincapem / Sub-BM (Penempatan: Jogjakarta, Semarang, Surabaya, Medan, Makassar, Binjai, & Jakarta).
Kualifikasi:
Usia maksimum 37 tahun;
Pendidikan minimum S1 Semua Jurusan;
Pengalaman minimal 3 tahun sebagai Pemimpin Cabang Pembantu.
Tanggungjawab:
Merencanakan, mengkoordinasikan dan mensupervisi seluruh kegiatan Kantor Cabang Pembantu Syariah, yang meliputi kegiatan pemasaran dan operasional untuk menjamin tercapainya target anggaran yang ditetapkan secara efektif dan efisien.

3.Marketing Manager MM (Penempatan: Semarang, Makassar, Medan, & Samarinda).
Kualifikasi:
Usia maksimum 35 tahun;
Pendidikan minimum S1 Semua Jurusan;
Pengalaman minimal 3 tahun sebagai Marketing Manager.
Tanggungjawab:
Mengkoordinasikan dan mensupervisi teamwork dalam kegiatan pemasaran cabang untuk pencapaian target secara efektif dan efisien.

4.Manager Operasi (MO)
Kualifikasi:
Usia maksimum 45 tahun.
Pendidikan formal minimum S1 Semua Jurusan, diutamakan Sarjana
Ekonomi, Akuntansi, dan Manajemen Informatika.
Pengalaman minimum 1 tahun sebagai Manajer Operasi di Perbankan atau minimum 3 tahun sebagai Asisten Manajer Operasi di Perbankan
Tanggungjawab:
Mengkoordinasikan pelaksanaan opersional bank dalam rangka mendukung pertumbuhan bisnis dengan cara memberikan layanan sehingga transaksi dari nasabah di Kantor Cabang Induk dapat diselesaikan dengan baik.

5.Asisten Manajer Operasi (AMO)
Kualifikasi:
Usia maksimum 40 tahun
Pendidikan formal minimum S1. Semua Jurusan, diutamakan Sarjana Ekonomi, Akuntansi, dan Manajemen Informatika.
Pengalaman minimum 1 tahun sebagai Asisten Manajer Operasi di Perbankan atau minimum 3 tahun sebagai Supervisor Opersai di Perbankan atau minimum 5 tahun sebagai Petugas Teller, Petugas Costumer Service (CS), dan Petugas Administrasi (Back Office)..
Tanggungjawab:
Mengkoordinasikan pelaksanaan opersional bank dalam rangka mendukung pertumbuhan bisnis dengan cara memberikan layanan sehingga transaksi dari nasabah di Kantor Cabang dapat diselesaikan dengan baik.

6.Supervisor Layanan Operasi (SPV OPS)-KCP
Kualifikasi:
Usia maksimum 35 tahun
Pendidikan formal minimum S1 Segala Jurusan, diutamakan Sarjana
Ekonomi, Akuntansi, dan Manajemen Informatika.
Pengalaman minimum 1 tahun sebagai Supervisor Layanan Operasi di Perbankan atau minimum 3 tahun sebagai Petugas Teller, Petugas Costumer Service (CS), dan Petugas Administrasi (Back Office).
Tanggungjawab:
Mengkoordinasikan pelaksanaan opersional bank dalam rangka mendukung pertumbuhan bisnis dengan cara memberikan layanan sehingga transaksi dari nasabah di Kantor Cabang Pembantu dapat diselesaikan dengan baik.

7.Account Officer (AO)
Kualifikasi:
Usia maksimum 30 tahun;
Pendidikan formal minimum S1 Segala Jurusan;
Pengalaman minimum 3 tahun sebagai Account Officer di Perbankan.
Bersedia untuk bekerja dalam status kontrak minimum 1 tahun.
Tanggungjawab:
Mempersiapkan dan melaksanakan rencana atas account pembiayaan dan menetapkan prioritas pembinaan account pembiayaan untuk mencapai portofolio pembiayaan yang berkembang, sehat dan menguntungkan.

8.Funding Officer (FO)
Kualifikasi:
Usia maksimum 30 tahun;
Pendidikan formal minimum S1 Segala Jurusan;
Pengalaman minimum 3 tahun sebagai Funding Officer di Perbankan.
Bersedia untuk bekerja dalam status kontrak minimum 1 tahun.
Tanggungjawab:
Melakukan kegiatan pemasaran produk dana dan jasa untuk mengoptimalkan bisnis Kantor Cabang.

9.Supervisor Financing Support (SPV FRS)
Kualifikasi:
Usia maksimum 35 tahun
Pendidikan formal minimum S1 Segala Jurusan, diutamakan Sarjana Hukum.
Pengalaman minimum 3 tahun sebagai Administrasi Pembiayaan di Perbankan.
Tanggungjawab:
Memastikan seluruh kegiatan yang berkaitan dengan aspek Financing Support telah sesuai dengan standar kebijakan dan prosedur yang berlaku serta melakukan kegiatan pengawasan dokumentasi dan kualitas pembiayaan yang diberikan.

10.Legal-L
Kualifikasi:
Usia maksimum 30 tahun
Pendidikan formal minimum S1 Jurusan Hukum
Pengalaman minimum 2 tahun sebagai Legal Officer di Perbankan.
Tanggungjawab:
Legal review terhadap subjek hukum, kelengkapan perizinan usaha, legalitas jaminan dll, pembuatan akad dan pengikatan jaminan.

11.Appraisal & Investigation -AI
Kualifikasi:
Usia maksimum 30 tahun;
Pendidikan formal minimum S1 Jurusan Teknik Sipil atau Arsitektur;
Pengalaman minimum 2 tahun sebagai Appraisal di Perbankan.
Tanggungjawab:
Melakukan penilaian jaminan dan trade checking.

12.Financing Administration-FA
Kualifikasi:
Usia maksimum 30 tahun.
Pendidikan formal minimum S1 Segala Jurusan.
Pengalaman minimum 2 tahun sebagai Administrasi Pembiayaan di Perbankan.
Tanggungjawab:
Pencairan pembiayaan, pelaporan asuransi, mengelola izin/dokumen yang sudah jatuh tempo, sebagai custody (dual control dengan Financing Document & Report).

13.Reporting & Custody Staff -RCS
Kualifikasi:
Usia maksimum 30 tahun.
Pendidikan formal minimum S1 Jurusan Administrasi Perusahaan.
Pengalaman minimum 1 tahun pada posisi yang sama di Perbankan.
Tanggungjawab:
Melakukan pengolahan data dan membuat laporan pembiayaan untuk kebutuhan internal maupun eksternal, sesuai dengan standar/ketentuan yang berlaku.

14.Collection- Coll (Penempatan Bandung-Suniaraja, Jakarta-Mampang, Malang, Makasar, Padang, Banjarmasin, Bogor, Tanjungkarang, Jambi, Cirebon, Jakarta-Wahid Hasyim, Semarang , Surabaya, Jogyakarta, Cianjur, Solo, Pekanbaru).
Kualifikasi:
Usia maksimum 30 tahun.
Pendidikan formal minimum D3 Jurusan Ekonomi, Perbankan & Keuangan, hukum.
Pengalaman menangani penagihan di Perbankan.
Diharapkan menguasai area kantor cabang terkait.
Tanggungjawab:
Melakukan penagihan langsung ke nasabah dan melakukan hal-hal lain yang dianggap perlu dalam upaya penyelesaian pembiayaan sesuai ketentuan berlaku

15.Network/Branch Performance -BP
Kualifikasi:
Usia maksimum 32 tahun.
Pendidikan formal minimum S1 Segala Jurusan.
Pengalaman minimum 2 tahun sebagai Network/Branch Performance.
Tanggungjawab:
Melakukan analisa serta bertanggungjawab dalam peningkatan kualitas jaringan cabang secara keseluruhan.

16.Reviewer – Rev(Penempatan: Palembang, Semarang, Makassar, & Samarinda)
Kualifikasi:
Usia maksimum 32 tahun;
Pendidikan formal minimum S1 Segala Jurusan;
Pengalaman minimum 2 tahun sebagai Reviewer.
Tanggungjawab:
Melakukan analisa atas proses pembiayaan.

17. Service Quality Development & Motivation SQ Spv
Kualifikasi:
Usia maksimum 32 tahun;
Pendidikan formal minimum S1 Segala Jurusan;
Pengalaman minimum 2 tahun sebagai Service Quality Staff.
Tanggungjawab:
Melakukan koordinasi dan pengembangan untuk perbaikan kualitas
pelayanan kepada nasabah internal dan eksternal.

18..Service Quality Staff -SQ
Kualifikasi:
Usia maksimum 30 tahun;
Pendidikan formal minimum S1 Segala Jurusan;
Pengalaman minimum 2 tahun sebagai Service Quality Staff.
Tanggungjawab:
Melakukan pengembangan dan perbaikan kualitas pelayanan kepada nasabah internal maupun eksternal.

19. Account Officer Development Program – AODP
Kualifikasi:
Usia maksimum 27 tahun;
Pendidikan formal minimum S1 Segala Jurusan;
Fresh graduate, IPK Min 3,2.
Tanggungjawab:
Para kandidat akan dididik menjadi AO untuk kemudian ditempatkan diseluruh cabang BRI Syariah di Indonesia.

INFO LENGKAP DAN PENDAFTARAN KUNJUNGI:
www.brisyariah.co.id

LOWONGAN DI RSU UKI , JAKARTA

Kami, Rumah Sakit Umum UKI ( RSU UKI ) berlokasi di Cawang, Jakarta Timur yang memiliki visi “Melayani bukan Dilayani” dengan ini mengundang tenaga muda dan professional yang siap berkembang bersama kami melalui penerimaan karyawan dengan kualifikasi sbb :

1.PERAWAT
Kualifikasi khusus
• Pendidikan minimal D 3 Keperawatan
• Memiliki SIP ( Surat Ijin Profesi )
• Berbadan sehat ( bebas narkoba dan bebas hepatitis B )
• Berat badan proporsional
• Memilki jiwa pelayanan yang tinggi terhadap profesi keperawatan
• Pengalaman kerja min 1 tahun ( Lulusan baru dipersilahkan melamar )

2.ASISTEN APOTEKER
Kualifikasi khusus
• Pendidikan minimal D 3 Farmasi atau sejenis
• Memiliki Ijin Profesi atau sejenisnya
• Pengalaman kerja min 1 tahun

3.ANALIS LABORATORIUM
Kualifikasi Khusus
• Pendidikan minimal D 3
• Pengalaman kerja min 1 tahun

4.STAF GIZI
Kualifikasi khusus
• Pendidikan minimal SMK Jurusan tata boga
• Pengalaman kerja min 1 tahun

5.STAF ADMINISTRASI
Kualifikasi Khusus
• Pendidikan minimal SMA
• Pengalaman kerja minimal 1 tahun
• Berpenampilan menarik

KUALIFIKASI UMUM :
• IPK minimal 2,8 ( khusus 1- 3 )
• Usia tidak lebih dari 30 tahun dan belum menikah memiliki nilai tambah.
• Dapat berkomunikasi dengan baik dan bekerja sama antar personal.
• Kemampuan Bahasa Inggris minimal pasif.
• Berkelakuan baik ( berdasarkan catatan kepolisian )

Lamaran lengkap ditujukan dan dikirim kepada :
Up. Seleksi & Penerimaan
Departemen Sumber Daya manusia
RSU UKI
Jl. Mayjen Sutoyo No 2,Cawang Jakarta Timur 13630
atau email : sdm_rsu_uki@yahoo.com

Job Vacancy Jogjakarta Plaza Hotel

Jogjakarta Plaza Hotel is now looking for positions as listed below :
1. Sales Executive
(Yogyakarta)
Requirements:
* Fluent English both spoken and written is a must, and other language will be an advantage
* Able to work indenpendent and or in a team
* able to work under pressure completed with good communication skill & creative
* Consumer & Target oriented, have a strong motivation and enriched by high confidence
* Have a minimum 2 years experience in the field of service

2. Duty Manager
Requirements:
* Have minimum 1 year work experience at four-stars hotel in similar position
* Fluent English both spoken and written is a must
* Excellent capability to work in a team
* Good interpersonal skill and strengthened by confidence leadership style

3. Food & Beverage Captain
Requirements:
* Male / Female
* Fluent English both spoken and written is a must
* Good looking/ Charming
* Good interpersonal skills and leadership
* Have minimum 1 year experience in similar position at four or five-stars hotel
* Single Max. 28 years old for female, and 25 years old for female
* Ideal posture will be judged as a consideration

The application can be handed through email
hrd@jogja.pphotels.com
or by post
HRD Dept. of Jogjakarta Plaza Hotel
Jl. Affandi-Gejayan, Kompleks Colombo
Yogjakarta 55281
Closing Date: 25-September-09

LOWONGAN EKONOMI AKUNTANSI

Sebuah perusahaan yang bergerak di bidang pembiayaan otomotif membutuhkan para professional muda yang dinamis, kreatif dan inovatif untuk menduduki posisi:

1.BUDGET DEPUTY MANAGER (BDM)
S1 Ekonomi/Akuntansi, IPK min. 3.00, maks 30 thn, pengalaman pekerjaan min. 3 thn, diutamakan pengalaman di bidang budget, memahami proses budgeting, mempunyai wawasan yang luas terutama dalam budget, mempunyai daya analysis yang kuat, kemampuan presentasi yang bagus dan mampu mengoperasikan aplikasi program komputer windows terutama Ms. Excell.

2.FINANCIAL ANALYST STAFF (FAS)
S1 Akuntansi, IPK min. 3.00, maks 25 thn, pengalaman pekerjaan min. 1 thn (kesempatan untuk Fresh Graduated), rajin, pekerja keras, target oriented, bertanggungjawab terhadap pekerjaan, mempunyai daya analsis yang kuat, bisa bekerja dalam tekanan, mampu mengoperasikan aplikasi program komputer windows terutama Ms. Excell.

3.BUDGET STAFF (BS)
S1 Akuntansi, IPK min. 3.00, maks 25 thn, pengalaman pekerjaan min. 1 thn (kesempatan untuk Fresh Graduated), rajin, pekerja keras, target oriented, bertanggungjawab terhadap pekerjaan, mempunyai daya analsis yang kuat, bisa bekerja dalam tekanan, cepat dalam bekerja, mampu mengoperasikan aplikasi program komputer windows terutama Ms. Excell.

Hanya lamaran memenuhi syarat yang akan kami proses
Kirimkan lamaran lengkap, riwayat hidup dan foto ke alamat email recruitment@sfi.co.id dan heni.winarsih@sfi.co.id paling lambat tanggal 15 September 2009.

The contents and any attachments of this email message are confidential and intended only for the named addresses. Dissemination, forwarding, publication or other use of the message or attachments by unauthorized person is strictly prohibited. Unless stated to the contrary, any options expressed in this message are personal and may not be attributed to SFI-IAF Company.

JOB VACANCY AT AKMANI HOTEL

To accommodate business growth, The Akmani Hotel is seeking dynamic, talented, hospitality-spirited professionals for the following positions:

Public Relation Manager (F)
Duty Manager (F/M)
A/R Supervisor (F/M)
Asst FB Manager (M)
Banquet Operational Manager (M)
Guest Service Agent (F/M)
Florist (F/M)

Qualification:

• The candidate must have minimum 2 years experience in similar position or Hotel School background.


• Fluent in English, Spoken and Written.


• Pleasant personality


• Smart working with ability to build customer relations in extraordinary way


• Accounting background (Finance Dept.)


• PR Manager have a good relationship with all press agencies and media

Please sent your CV in details within two weeks, including recent photographs to:
HUMAN RESOURCES DEPARTMENT
THE AKMANI HOTEL
JL.WAHID HASYIM NO.91, MENTENG – JAKARTA PUSAT
or Email : yulia_sitompul@akmanihotel.com

LOWONGAN KERJA DARI PT.MITRA PIJAR HARAPAN (XL)

LOWONGAN Customer Service ( CRR ) XL Center

Requirements
1.Wanita
2.Pendidikan minimal D3
3.IPK minimal 2,75
4.Usia maksimal 23 tahun

5.Tinggi Minimal 160 cm
6.Good looking, percaya diri dan ramah
7.Memiliki skill komunikasi dan jiwa customer service
8.Motivasi tinggi
9.Dapat mengoperasikan komputer
10.Bersedia ditempatkan di area Jateng dan Jabar

Kirim lamaran lengkap dan Photo seluruh Badan
Sebelum 30 September 2009 ke:
PT.Mitra Pijar Harapan
Jl. Lempong Sari No.8
Jongkang Baru, Sariharjo,
Ngaglik, Sleman Yogyakarta
Telp.0274-884200

Atau
Email ke : hrd_mph@yahoo.com
Subject : Ditulis kode posisi yang dilamar

JOB VACANCY PT. TVS MOTOR COMPANY INDONESIA-ENGINEER

Job Vacancy PT. TVS MOTOR COMPANY INDONESIA

Requirements
We are the TVS Motor Company Indonesia located in Karawang, part of the TVS Group is the seventh largest motorcycle company in the world, with a turn over of USD 740 million. We are now in Indonesia where we see a fast potential for growth motorcycle market in the world.

To fulfill our ambition to become the third largest motorcycle in Indonesia, we are looking for dynamic and highly motivated individuals to strengthen our management team for the future. If you\’re ready for challenge and want to join a company with sports culture, you can apply for career opportunity as:

Engineer – Quality Assurance (Code : QA)
Qualifications :
* S1 / D3 in Electrical or Mechanical Engineering
* 2-3 years working experience.
* Experience in Automotive / Automotive Parts Manufacturing Industry will be preferred
* Good interpersonal skill, hardworking a high initiative.

Responsibilities :
* Supplier process validation for new samples
* Parts approval.
* Product testing for performance and audit
* Parts a sub system testing

Intested Candidates are requested to send their detailed resume/CV to
talent@tvsmotor.co.id

stating current and expected salary, academic qualification, past working experiences and reason for leaving previous employment .
All attachment NOT more than 100KB in Ms.Word format.
\”Please put POSITION CODE in Email Subject \”
andOnly short listed candidates will be contacted

For quick response, submit your CV on-line through career section at www.tvsmotor.co.id