Logistics Assistant – Vacancy

We, Indonesia is part of M-I SWACO -a worldwide company representing a broad array of businesses involved in drilling, reservoir drill in and completion fluids and services for the petroleum industry; solids-control equipment and environmental services; and separation and screening products and services for the municipal and industrial markets.

Due to our current operation and business, we are looking for a qualified person for Logistics Assistant position with the following requirements:

• Hold Diploma-3 degree of any discipline from reputable university.


• Good communicate in English both written and spoken and also proficient in operating computer


• Strong communications and negotiation skills.


• Hands-on experience in inventory control, 1ogistics system, procurement and export-import processes.


• Having Export-import certification is advantageous.


• Strong analytical thinking, creative and fast leamer


• Highly motivated Individual with exceptional organizational skits and capable of multitasking in a demanding work environment


• Work may require weekend and/or evening work,

How to apply
Send the completed / detailed resume in word/pdf format (not more than 250KB) to derdiwal@miswaco.com not later two weeks after the advertisement date. Only short listed candidates will be invited for selection processes.

JOB VACANCY PROJECT COORDINATOR

PT Estetika Selaras a dynamic and fast growing National Human Management Capital Service Company in Indonesia.

We would like to invite professionals to fulfill the following position :
PROJECT COORDINATOR

Qualifications :
1. Male, more than 25 years old
2. University degree in any field, from Pshycology preferred
3. Minimum 2 years experience in HR field
4. Able to communicate in English both oral and written
5. Strong Finance knowledge and skill
6. Able to maintain reationship with outsourcing people, initiative person
7. Adaptable with underpressure
8. Multi tasker, Fast paced working tempo, High accuracy

Please send your application letter with detail resume/CV, starting detail of qualifications and summary of experience, present/ expected salary, recent colored photograph and other documents support, within 7 days from the date of this advertisement to : recruitment@eslaras.com

LOWONGAN CPNS DEPARTEMEN PERTANIAN 2009

Departemen Pertanian membuka pendaftaran Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) guna mengisi lowongan formasi Departemen Pertanian Tahun Anggaran 2009 untuk ditempatkan pada Kantor Pusat dan Unit Pelaksana Teknis (UPT) lingkup Departemen Pertanian di seluruh Indonesia.

Tujuan dari rekrutmen ini adalah mencari tenaga-tenaga yang berkompeten di bidangnya, berwawasan luas, bermoral dan berdedikasi tinggi untuk bergabung menjadi Pegawai Negeri Sipil (PNS) Departemen Pertanian dalam membangun pertanian Indonesia yang berkelanjutan.
Kualifikasi pendidikan yang dibutuhkan untuk mengisi formasi PNS di Departemen Pertanian dapat dilihat pada menu Pengumuman.

Pada pengadaan CPNS T.A. 2009 ini Departemen Pertanian membuat situs web yang dikhususkan untuk pengadaan CPNS, situs web ini dilengkapi dengan sistem Pendaftaran Online dan merupakan satu-satunya cara dan alat yang digunakan untuk mengajukan lamaran. Pelamar dapat mengisikan seluruh data pada formulir yang telah disediakan. Tujuan pengembangan sistem ini adalah agar seluruh proses dapat dilakukan secara online, mudah dan transparan bagi seluruh masyarakat.

Dalam situs web ini tersedia berbagai fasilitas seperti :

1. Pengumuman : Menampilkan pengumuman secara lengkap yang menginformasikan : kualifikasi pendidikan, persyaratan umum dan khusus, ketentuan pendaftaran, pelaksanaan seleksi dan penetapan CPNS, persiapan sebelum mengajukan lamaran serta keterangan lainnya;
2. Form Pendaftaran : Elektronik form yang dapat digunakan pelamar dalam mengisikan data-data secara lengkap, mulai dari data pribadi, data alamat, data pendidikan serta data pendukung secara online. Fasilitas ini akan di non-aktifkan pada tanggal 7/10 pada pukul 16.00 wib (lihat agenda kegiatan);
3. Rencana Agenda Kegiatan : Menampilkan jadwal kegiatan selama proses pengadaan CPNS;
4. Hasil Test CPNS T.A. 2009 : Mengumumkan pelamar yang berhasil lolos ujian tertulis untuk selanjutnya ditetapkan sebagai CPNS Deptan formasi tahun anggaran 2009. Menu ini akan di aktifkan pada tanggal yang telah ditentukan.

Untuk mempermudah layanan kepada masyarakat, maka seluruh informasi yang terkait dengan pengadaan CPNS T.A. 2009 ini akan dipublikasikan melalui media cetak nasional, Tabloid Sinar Tani, situs resmi Departemen Pertanian, situs resmi Eselon I lingkup Departemen Pertanian serta beberapa situs resmi Unit Pelayanan Teknis (UPT) lingkup Departemen Pertanian.

Apabila ada pihak-pihak yang mengatasnamakan pejabat Departemen Pertanian dan atau panitia pengadaan CPNS Deptan T.A. 2009, membantu dan menjanjikan meluluskan dengan meminta imbalan sejumlah uang dengan melalui telpon, fax atau lisan agar tidak ditanggapi dan panitia pengadaan CPNS Deptan T.A. 2009 tidak bertanggung jawab, selanjutnya apabila dalam penyelenggaraan seleksi ditemukan pelanggaran, agar segera dilaporkan disertai bukti-bukti otentik yang dapat dipertanggung jawabkan baik secara yuridis maupun administratif kepada Menteri Pertanian melalui telpon 021-7804166 dan fax 021-7816180

Selengkapnya : http://cpns.deptan.go.id/default.asp

Download Ebook Kumpulan Soal Psikotes, Swasta Maupun CPNS

Download Ebook Kumpulan Soal Psikotes untuk Tes Masuk Kerja swasta, honorer maupun CPNS

1. Download Test Sinonim persamaan Kata


2. Download Test Seri


3. Download Test Arismetik


4. Download Test Hitung vertikal(Koran)


5. Download Test Reading


6. Download Test Padanan Hubungan


7. Download Test Bakat Skolastik


8. Download Test Antonim Lawan Kata


9. Download Test Logika Formil


10. Download Test Logika Angka


11. Download Test TOEFL


12. Download Test Menggambar


13. Download Test wartegg

DOWNLOAD KUMPULAN SOAL CPNS TERBARU DAN LENGKAP

Sebagai situs blog yang menginformasikan mengenai lowongan kerja, kami selalu berusaha menyajikan yang terbaik, untuk itu bagi anda yang ingin mengikuti lowongan CPNS,persiapkan diri anda untuk menghadapi soal-soal latihan dengan mendownload kumpulan soal-soal CPNS di bawah ini!

1. Soal CPNS Tes Bakat Scolastik


2. Soal CPNS Pengetahuan Umum


3. Soal CPNS Kebijakan Pemerintah


4. Soal CPNS Bahasa Inggris


5. Soal CPNS Pekerjaan Umum


6. Soal CPNS Tata Negara


7. Soal CPNS Falsafah Ideologi


8. Soal CPNS Tata Negara dan Falsafah Ideologi


9. Soal CPNS Pemerintah Kabupaten(PEMKAB)


10. Soal CPNS Sejarah Indonesia


11. Soal CPNS TOEFL


12. Soal CPNS UUD45 Amandemen


13. Soal CPNS Bahasa Indonesia

Selamat Mendownload Sampe Capek...:-)!To be Continued to Part II

LOWONGAN CPNS DEPARTEMEN ENERGI DAN SUMBER DAYA MINERAL

DEPARTEMEN ENERGI DAN SUMBER DAYA MINERAL
REPUBLIK INDONESIA
P E N G U M U M A N
Nomor : 00001.Pm/72/SJP/2009
TENTANG
PENERIMAAN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL
DEPARTEMEN ENERGI DAN SUMBER DAYA MINERAL

Departemen Energi dan Sumber Daya Mineral merupakan unsur pelaksana Pemerintah yang mempunyai tugas membantu Presiden dalam menyelenggarakan sebagian tugas pemerintahan di bidang energi dan sumber daya mineral, dengan visi : terwujudnya pengelolaan energi dan sumber daya mineral yang berkelanjutan dan berwawasan lingkungan untuk memberikan manfaat yang sebesar-besarnya bagi kemakmuran rakyat.

Untuk memenuhi tuntutan tersebut di atas Departemen Energi dan Sumber Daya Mineral membuka kesempatan bagi warga negara Republik Indonesia yang berminat menjadi Calon Pegawai Negeri Sipil dan memenuhi kualifikasi pendidikan yang dibutuhkan untuk mengisi lowongan formasi Calon Pegawai Negeri Sipil Tahun Anggaran 2009 sebagaimana terlampir.

Kami mengundang, putera-puteri terbaik Indonesia yang berminat serta mempunyai kemampuan, integritas, dan komitmen tinggi untuk memberikan pelayanan terbaik kepada masyarakat, sekaligus berkeinginan berperan dalam proses transformasi bangsa menuju masyarakat adil, makmur, dan berperadaban tinggi, kami memberikan kesempatan untuk bergabung bersama di Departemen Energi dan Sumber Daya Mineral.

Untuk info selengkapnya dapat melihat di www.esdm.go.id atau www.djmbp.esdm.go.id atau langsung aja download di http://203.189.89.36/files/Pengumuman%20CPNS%202009.pdf

proses pendaftaran dilakukan secara online.

LOWONGAN KERJA BANK BRI SYARIAH

Dengan visi menjadi Bank Ritel Modern, BRI Syariah membuka kesempatan kepada Profesional Handal yang berpotensi untuk mengisi posisi :

1. Pemimpin Cabang -Pinca (Penempatan: Bandung Suniaraja, Jambi, Kediri, Tegal.)
Kualifikasi:
Usia maksimum 40 tahun;
Pendidikan minimum S1 Semua Jurusan;
Pengalaman minimal 5 tahun sebagai Pemimpin Cabang.
Tanggungjawab:
Merencanakan, mengkoordinasikan dan mensupervisi seluruh kegiatan Kantor Cabang Syariah, yang meliputi kegiatan pemasaran dan operasional untuk menjamin tercapainya target anggaran yang ditetapkan secara efektif dan efisien.

2.Pemimpin Cabang Pembantu –Pincapem / Sub-BM (Penempatan: Jogjakarta, Semarang, Surabaya, Medan, Makassar, Binjai, & Jakarta).
Kualifikasi:
Usia maksimum 37 tahun;
Pendidikan minimum S1 Semua Jurusan;
Pengalaman minimal 3 tahun sebagai Pemimpin Cabang Pembantu.
Tanggungjawab:
Merencanakan, mengkoordinasikan dan mensupervisi seluruh kegiatan Kantor Cabang Pembantu Syariah, yang meliputi kegiatan pemasaran dan operasional untuk menjamin tercapainya target anggaran yang ditetapkan secara efektif dan efisien.

3.Marketing Manager MM (Penempatan: Semarang, Makassar, Medan, & Samarinda).
Kualifikasi:
Usia maksimum 35 tahun;
Pendidikan minimum S1 Semua Jurusan;
Pengalaman minimal 3 tahun sebagai Marketing Manager.
Tanggungjawab:
Mengkoordinasikan dan mensupervisi teamwork dalam kegiatan pemasaran cabang untuk pencapaian target secara efektif dan efisien.

4.Manager Operasi (MO)
Kualifikasi:
Usia maksimum 45 tahun.
Pendidikan formal minimum S1 Semua Jurusan, diutamakan Sarjana
Ekonomi, Akuntansi, dan Manajemen Informatika.
Pengalaman minimum 1 tahun sebagai Manajer Operasi di Perbankan atau minimum 3 tahun sebagai Asisten Manajer Operasi di Perbankan
Tanggungjawab:
Mengkoordinasikan pelaksanaan opersional bank dalam rangka mendukung pertumbuhan bisnis dengan cara memberikan layanan sehingga transaksi dari nasabah di Kantor Cabang Induk dapat diselesaikan dengan baik.

5.Asisten Manajer Operasi (AMO)
Kualifikasi:
Usia maksimum 40 tahun
Pendidikan formal minimum S1. Semua Jurusan, diutamakan Sarjana Ekonomi, Akuntansi, dan Manajemen Informatika.
Pengalaman minimum 1 tahun sebagai Asisten Manajer Operasi di Perbankan atau minimum 3 tahun sebagai Supervisor Opersai di Perbankan atau minimum 5 tahun sebagai Petugas Teller, Petugas Costumer Service (CS), dan Petugas Administrasi (Back Office)..
Tanggungjawab:
Mengkoordinasikan pelaksanaan opersional bank dalam rangka mendukung pertumbuhan bisnis dengan cara memberikan layanan sehingga transaksi dari nasabah di Kantor Cabang dapat diselesaikan dengan baik.

6.Supervisor Layanan Operasi (SPV OPS)-KCP
Kualifikasi:
Usia maksimum 35 tahun
Pendidikan formal minimum S1 Segala Jurusan, diutamakan Sarjana
Ekonomi, Akuntansi, dan Manajemen Informatika.
Pengalaman minimum 1 tahun sebagai Supervisor Layanan Operasi di Perbankan atau minimum 3 tahun sebagai Petugas Teller, Petugas Costumer Service (CS), dan Petugas Administrasi (Back Office).
Tanggungjawab:
Mengkoordinasikan pelaksanaan opersional bank dalam rangka mendukung pertumbuhan bisnis dengan cara memberikan layanan sehingga transaksi dari nasabah di Kantor Cabang Pembantu dapat diselesaikan dengan baik.

7.Account Officer (AO)
Kualifikasi:
Usia maksimum 30 tahun;
Pendidikan formal minimum S1 Segala Jurusan;
Pengalaman minimum 3 tahun sebagai Account Officer di Perbankan.
Bersedia untuk bekerja dalam status kontrak minimum 1 tahun.
Tanggungjawab:
Mempersiapkan dan melaksanakan rencana atas account pembiayaan dan menetapkan prioritas pembinaan account pembiayaan untuk mencapai portofolio pembiayaan yang berkembang, sehat dan menguntungkan.

8.Funding Officer (FO)
Kualifikasi:
Usia maksimum 30 tahun;
Pendidikan formal minimum S1 Segala Jurusan;
Pengalaman minimum 3 tahun sebagai Funding Officer di Perbankan.
Bersedia untuk bekerja dalam status kontrak minimum 1 tahun.
Tanggungjawab:
Melakukan kegiatan pemasaran produk dana dan jasa untuk mengoptimalkan bisnis Kantor Cabang.

9.Supervisor Financing Support (SPV FRS)
Kualifikasi:
Usia maksimum 35 tahun
Pendidikan formal minimum S1 Segala Jurusan, diutamakan Sarjana Hukum.
Pengalaman minimum 3 tahun sebagai Administrasi Pembiayaan di Perbankan.
Tanggungjawab:
Memastikan seluruh kegiatan yang berkaitan dengan aspek Financing Support telah sesuai dengan standar kebijakan dan prosedur yang berlaku serta melakukan kegiatan pengawasan dokumentasi dan kualitas pembiayaan yang diberikan.

10.Legal-L
Kualifikasi:
Usia maksimum 30 tahun
Pendidikan formal minimum S1 Jurusan Hukum
Pengalaman minimum 2 tahun sebagai Legal Officer di Perbankan.
Tanggungjawab:
Legal review terhadap subjek hukum, kelengkapan perizinan usaha, legalitas jaminan dll, pembuatan akad dan pengikatan jaminan.

11.Appraisal & Investigation -AI
Kualifikasi:
Usia maksimum 30 tahun;
Pendidikan formal minimum S1 Jurusan Teknik Sipil atau Arsitektur;
Pengalaman minimum 2 tahun sebagai Appraisal di Perbankan.
Tanggungjawab:
Melakukan penilaian jaminan dan trade checking.

12.Financing Administration-FA
Kualifikasi:
Usia maksimum 30 tahun.
Pendidikan formal minimum S1 Segala Jurusan.
Pengalaman minimum 2 tahun sebagai Administrasi Pembiayaan di Perbankan.
Tanggungjawab:
Pencairan pembiayaan, pelaporan asuransi, mengelola izin/dokumen yang sudah jatuh tempo, sebagai custody (dual control dengan Financing Document & Report).

13.Reporting & Custody Staff -RCS
Kualifikasi:
Usia maksimum 30 tahun.
Pendidikan formal minimum S1 Jurusan Administrasi Perusahaan.
Pengalaman minimum 1 tahun pada posisi yang sama di Perbankan.
Tanggungjawab:
Melakukan pengolahan data dan membuat laporan pembiayaan untuk kebutuhan internal maupun eksternal, sesuai dengan standar/ketentuan yang berlaku.

14.Collection- Coll (Penempatan Bandung-Suniaraja, Jakarta-Mampang, Malang, Makasar, Padang, Banjarmasin, Bogor, Tanjungkarang, Jambi, Cirebon, Jakarta-Wahid Hasyim, Semarang , Surabaya, Jogyakarta, Cianjur, Solo, Pekanbaru).
Kualifikasi:
Usia maksimum 30 tahun.
Pendidikan formal minimum D3 Jurusan Ekonomi, Perbankan & Keuangan, hukum.
Pengalaman menangani penagihan di Perbankan.
Diharapkan menguasai area kantor cabang terkait.
Tanggungjawab:
Melakukan penagihan langsung ke nasabah dan melakukan hal-hal lain yang dianggap perlu dalam upaya penyelesaian pembiayaan sesuai ketentuan berlaku

15.Network/Branch Performance -BP
Kualifikasi:
Usia maksimum 32 tahun.
Pendidikan formal minimum S1 Segala Jurusan.
Pengalaman minimum 2 tahun sebagai Network/Branch Performance.
Tanggungjawab:
Melakukan analisa serta bertanggungjawab dalam peningkatan kualitas jaringan cabang secara keseluruhan.

16.Reviewer – Rev(Penempatan: Palembang, Semarang, Makassar, & Samarinda)
Kualifikasi:
Usia maksimum 32 tahun;
Pendidikan formal minimum S1 Segala Jurusan;
Pengalaman minimum 2 tahun sebagai Reviewer.
Tanggungjawab:
Melakukan analisa atas proses pembiayaan.

17. Service Quality Development & Motivation SQ Spv
Kualifikasi:
Usia maksimum 32 tahun;
Pendidikan formal minimum S1 Segala Jurusan;
Pengalaman minimum 2 tahun sebagai Service Quality Staff.
Tanggungjawab:
Melakukan koordinasi dan pengembangan untuk perbaikan kualitas
pelayanan kepada nasabah internal dan eksternal.

18..Service Quality Staff -SQ
Kualifikasi:
Usia maksimum 30 tahun;
Pendidikan formal minimum S1 Segala Jurusan;
Pengalaman minimum 2 tahun sebagai Service Quality Staff.
Tanggungjawab:
Melakukan pengembangan dan perbaikan kualitas pelayanan kepada nasabah internal maupun eksternal.

19. Account Officer Development Program – AODP
Kualifikasi:
Usia maksimum 27 tahun;
Pendidikan formal minimum S1 Segala Jurusan;
Fresh graduate, IPK Min 3,2.
Tanggungjawab:
Para kandidat akan dididik menjadi AO untuk kemudian ditempatkan diseluruh cabang BRI Syariah di Indonesia.

INFO LENGKAP DAN PENDAFTARAN KUNJUNGI:
www.brisyariah.co.id